Feriepenge beregner
Beregn dine feriepenge hurtigt og nemt. Vælg mellem feriegodtgørelse (12,5%) for timelønnede eller ferietillæg (1%) for funktionærer med ferie med løn.
Sådan bruger du feriepenge beregneren
- Vælg type - "Ferie med løn" eller "Feriegodtgørelse"
- Indtast din månedlige bruttoløn - Din løn før skat
- Aflæs resultatet - Se dine beregnede feriepenge
De to typer feriepenge
| Type | Sats | Hvem gælder det? |
|---|---|---|
| Feriegodtgørelse | 12,5% af ferieberettiget løn | Timelønnede, vikarer, ved fratrædelse |
| Ferietillæg | 1% af årslønnen | Funktionærer med ferie med løn |
Beregning af feriegodtgørelse (12,5%)
| Månedlig bruttoløn | Årsløn | Feriegodtgørelse | Per feriedag |
|---|---|---|---|
| 20.000 kr | 240.000 kr | 30.000 kr | 1.200 kr |
| 25.000 kr | 300.000 kr | 37.500 kr | 1.500 kr |
| 30.000 kr | 360.000 kr | 45.000 kr | 1.800 kr |
| 35.000 kr | 420.000 kr | 52.500 kr | 2.100 kr |
| 40.000 kr | 480.000 kr | 60.000 kr | 2.400 kr |
| 50.000 kr | 600.000 kr | 75.000 kr | 3.000 kr |
Beregning af ferietillæg (1%)
| Månedlig bruttoløn | Årsløn | Ferietillæg |
|---|---|---|
| 20.000 kr | 240.000 kr | 2.400 kr |
| 25.000 kr | 300.000 kr | 3.000 kr |
| 30.000 kr | 360.000 kr | 3.600 kr |
| 35.000 kr | 420.000 kr | 4.200 kr |
| 40.000 kr | 480.000 kr | 4.800 kr |
| 50.000 kr | 600.000 kr | 6.000 kr |
Sådan fungerer feriepenge i Danmark
Ferieloven i korte træk
Alle lønmodtagere i Danmark har ret til 25 feriedage om året (5 uger). Ferien optjenes i perioden 1. september til 31. august (ferieåret) og kan afholdes i den tilsvarende ferieafholdelsesperiode.
Ferie med løn (funktionærer)
Hvis du er funktionær eller har aftalt ferie med løn, får du:
- Normal løn under din ferie
- Ferietillæg på mindst 1% af din årsløn, typisk udbetalt med april- eller maj-lønnen
Feriegodtgørelse (timelønnede)
Hvis du er timelønnet eller ikke har ferie med løn, optjener du:
- 12,5% af din ferieberettigede løn som feriegodtgørelse
- Pengene indbetales til FerieKonto eller en feriekasse
- Du får dem udbetalt, når du holder ferie
Hvad er ferieberettiget løn?
Ferieberettiget løn omfatter:
- Grundløn og tillæg
- Provision og bonus
- Overtidsbetaling
- Søgnehelligdagsbetaling
Den omfatter ikke:
- Arbejdsgivers pensionsbidrag
- Feriegodtgørelse af tidligere feriegodtgørelse
- Løn under sygdom (der er særlige regler)
Vigtige datoer for feriepenge
- Optjeningsperiode: 1. september - 31. august
- Ferieafholdelsesperiode: 1. september - 31. december (16 måneder)
- Ferietillæg udbetaling: Typisk april/maj
- Ikke-afholdt ferie: Udbetales automatisk efter ferieafholdelsesperiodens udløb
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på feriegodtgørelse og ferietillæg?
Feriegodtgørelse (12,5%) er for lønmodtagere der ikke får løn under ferie - pengene erstatter lønnen under ferien. Ferietillæg (1%) er et ekstra beløb oven i den normale løn, som funktionærer med ferie med løn modtager.
Hvornår får jeg mine feriepenge udbetalt?
Feriegodtgørelse udbetales fra FerieKonto, når du registrerer din ferie. Ferietillæg udbetales typisk sammen med april- eller maj-lønnen. Ved fratrædelse udbetales optjente feriepenge senest ved udgangen af den måned, hvor ansættelsen ophører.
Hvor mange feriedage har man i Danmark?
Alle lønmodtagere har ret til 25 feriedage (5 uger) om året. Derudover har mange overenskomster aftalt yderligere feriefridage, typisk 5 ekstra dage (den 6. ferieuge).
Kan jeg få feriepenge udbetalt uden at holde ferie?
Du kan normalt kun få feriepenge udbetalt, når du faktisk holder ferie. Dog udbetales ikke-afholdt ferie automatisk efter ferieafholdelsesperioden. Ved fratrædelse udbetales alle optjente feriepenge.
Beregnes feriepenge af pension?
Nej, feriepenge beregnes normalt ikke af arbejdsgivers pensionsbidrag. De beregnes af den ferieberettigede løn, som er din kontante løn inkl. tillæg, bonus og overtid.
Hvad sker der med feriepenge ved fratrædelse?
Når du stopper i et job, får du alle optjente og ikke-afholdte feriepenge udbetalt. Arbejdsgiveren indbetaler dem til FerieKonto, hvorfra du kan hæve dem.